固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；
复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
最近也有很多人咨询小编，为什么之前视同缴费年限养老保险查询不到缴纳状态？这个视同缴费的养老保险期间到底有钱可拿吗？
这里很明显就是，大部分人混淆了“缴费年限”的概念，缴费年限=视同缴费年限和实际缴费年限。如今养老金的发放是按照你的缴纳总额和缴纳年限来计算的，视同缴费期间实际是没有缴费的。
那么视同缴费期间，你的个人账户中也是没有实际缴费行为。所以在视同缴费年限中，不是缴的“费”，而是缴的“年限”，但也很公平，付出才有回报，不缴费何来钱可领？
那么视同缴费期间不算钱，到底是用来干吗的呢？
视同缴费年限是专门为解决“中人”退休待遇而设计的一种退休资格条件，它是指职工全部工作年限中，没有实行个人缴费，但按国家规定计算的连续工作时间。
通俗地打个比方来说，如果一个人的视同缴费年限被认定为是6年，那么在国家实行缴纳养老保险政策后，他再实际缴纳11年就可以在退休时享受养老待遇了。
因为我国养老待遇的享受条件是：在达到退休年龄时养老保险缴满15年方可按规定领取养老金。
当然，养老金是多缴多得，在缴满15年养老保险但还未到达退休年龄，最好还是按时足额缴纳养老保险，才能使得垂暮之年时，老有所养，老有所依，享受天伦之乐的退休生活。
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